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经济管理系（简称经管系）成立于2001年，同年开始招生，开设有工商管理、会计学、会计学（会计师方向）、人力资源管理、税收学等本科专业（方向），现有在校生1835人。

经管系坚持“规范建设、规模发展、产学结合、主动适应”的办学理念，以立德树人为根本，以省级特色专业为依托，主动适应经济社会发展对人才培养的需求，准确定位，内涵发展。在夯实专业基础知识的同时，依托“财政税收学实验室”、“ERP沙盘实验室”、“会计手工实验室” 、“会计信息化实验室”和“经济管理综合实验室”等专业实验室，不断完善实践教学环节,增强学生的社会适应能力和就业竞争力。鼓励学生参加各级各类专业技能竞赛，近年来学生先后在大学生手工会计分岗位技能大赛、大学生ERP应用能力大赛、电子商务创新创业大赛等赛事中取得优异成绩，获国家级二等奖1项，省部级奖多项。

经管系已形成一支教学水平高、综合素质好、治教严谨的师资队伍，现有专任教师95人，其中教授14人，副教授40人，高级职称教师占教师总人数的50%以上。

联系电话：0931-7970352、7970484

工商管理

【培养目标】本专业旨在培养适应现代市场经济建设需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握现代管理理论，具有国际化视野、创新意识、团队精神及实践能力与沟通能力，能够在营利性和非营利性机构从事管理工作、理论研究及教学工作的应用型人才。

【培养要求】本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，接受企业管理方法与技巧方面的基本训练，掌握分析和解决问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学基本原理和现代企业管理的基本理论知识；

2.掌握企业管理定性、定量的分析方法；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、分析问题和解决问题的能力；

4.熟悉我国企业管理有关的方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例和规则；

5.了解本学科的理论前沿和发展动态，掌握文献检索、资料查询的一般方法，具备一定科学研究的能力。

【核心课程】政治经济学、经济数学、统计学原理、基础会计学、经济法学、管理学原理、现代企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、管理信息系统、生产运作管理、物流管理等。

【修业年限】四年。

【授予学位】管理学学士。

会计学

【培养目标】本专业旨在培养适应现代市场经济建设需要，具有人文精神、科学素养和诚信品质，具备会计、经济、管理和法律等方面的知识和能力，能在营利性和非营利性机构从事会计实务以及教学、科研等工作的应用型人才。

【培养要求】本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，接受会计方法与技能方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握经济学、管理学和会计学的基本理论、基本方法和基本技能；

2.掌握会计学定性和定量分析的方法；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、分析问题和解决问题的能力；

4.熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规以及国际会计准则；

5.了解学科的理论前沿和发展动态，掌握文献检索、资料查询的一般方法，具备一定的科学研究能力。

【核心课程】政治经济学、经济数学、经济法学、统计学原理、管理学原理、税法、基础会计学、中级财务会计、高级财务会计、电算会计、会计实务、财务管理、成本会计、管理会计、税务会计、审计学等。

【修业年限】四年。

【授予学位】管理学学士。

会计学（会计师方向）

【培养目标】本专业旨在培养适应现代市场经济建设需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备会计、经济、管理和法律等方面的知识和能力，能在营利性和非营利性机构从事会计、审计、财务管理、税务筹划等工作的应用型人才。

【培养要求】本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，接受会计方法与技能方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.具备会计从业人员的职业素质，熟练运用会计工具，具有较强的实践能力；

2.掌握会计学、管理学、经济学基本原理，具有系统解决会计问题的能力；

3.具有较强的语言与文字表达能力，组织协调、分析问题和解决问题的能力；

4.熟悉与会计相关的政策、法规以及国际会计惯例；

5.了解学科的理论前沿和发展动态，掌握文献检索、资料查询的一般方法，具备一定的科学研究能力。

【核心课程】政治经济学、经济数学、经济法学、统计学原理、管理学原理、税法、基础会计学、中级财务会计、电算会计、会计实务、财务管理、成本会计、管理会计、税务会计、审计学、项目评估、财务报表分析等。

【修业年限】四年。

【授予学位】管理学学士。

人力资源管理

【培养目标】本专业旨在培养适应现代市场经济建设需要，具有人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在营利性和非营利性机构从事人力资源管理以及教学、科研等工作的应用型人才。

【培养要求】本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2.掌握人力资源管理定性、定量分析的方法；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力；

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5.了解人力资源管理的理论前沿与发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的一般方法，具有一定科学研究与实际工作能力。

【核心课程】政治经济学、经济数学、经济法学、统计学原理、管理学原理、人力资源管理、基础会计学、财务管理、管理信息系统、劳动经济学、劳动法规、企业伦理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、社会保障等。

【修业年限】四年。

【授予学位】管理学学士。

税收学

【培养目标】本专业旨在培养综合素质高、基础扎实、知识面宽、能力强，富有创新精神，具备财政、税务等方面的理论知识和业务技能，熟悉税收政策、税收实务操作，能在税务、审计、经济管理部门及企事业单位从事税务代理、税收筹划、企业财务等相关工作的应用型人才。

【培养要求】本专业学生主要学习税收学的基本理论和基本知识，掌握科学的研究方法，具备财政、税务等方面的理论知识和业务技能。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业；

2.具备扎实的经济学、管理学和法学理论基础，系统地掌握税收基本理论，熟悉税收政策和税收工作的各项业务技能，对税收工作发展趋势有一定的了解；

3.熟练掌握计算机应用技术和一门外语；

4.具有较强的环境适应能力，具有较好的沟通、协调能力和语言文字表达能力，具有较好的自主学习能力和科研能力；

5.具有较高的人文素质和科学素质。

【核心课程】经济数学、西方经济学、基础会计、财务管理、财政学、统计学、税收经济学、中国税制、国际税收、税法、税收统筹、税务管理、税务稽查、税务会计、税务代理与实务等。

【修业年限】四年。

【授予学位】经济学学士。